ご家族の皆さまへ

FOR FAMILY

プライベートが充実する
『社員満足度No.1を目指します』

私たち、HEIWAは広島で一番社員が満足できる会社を目指して様々な制度を整えています。仕事もプライベートも両方が充実できるように、労働時間の短縮や、休日日数の増加に取り組んでいます。
また、家族手当や育児手当など『家族も誇れる仕事』にすることを一番に考えています。

HEIWAの“思い”

Mission（ミッション）

社員の幸福を最優先し、プライベートを充実させることで、広島県で社員満足度No.1を目指す

Vision（ビジョン）

挑戦をすることで建設業界のイメージを変え、社員が誇りを持ち働きやすい会社とする

Value（バリュー）

1.社員幸福を最優先する経営
2.挑戦と成長の文化を育む
3.業界革新への取り組み
4.家族との調和を目指す制度

家族の時間が増える
休日を増やす取り組み

今まで出勤となっていた日を会社全体として休みにするように取り組んでいます。その結果、家族との時間が増えることを目指します。

ライフワークバランスがとれる
早上がり制度導入の取り組み

仕事状況によっては、14時で仕事が終わる場合もあります。そのような時は「現場が終われば家に帰る」という制度を日常的にしていきます。

利益は社員へしっかり返す
年３回のボーナス支給

会社全体でがんばった結果として利益が残ります。
これを生んでくれた社員さんへ感謝の気持ちを込めてボーナスという形でお返ししています。

３つの安定で生活を支える
「会社」「給与」「退勤時間」

創業70年という会社の安定性からくる、給与の安定化、そして余裕をもった仕事量であるため退勤時間が定時帰宅がキホンです。

キャリアアップを会社が支える
資格取得費用を全額負担

建設業界は持っている資格で仕事が決まります。
資格をたくさん持っているとできる仕事も増えキャリアアップにつながります。

会社の説明を聞く！

まずはカジュアル面談お越しください